企业文化定位，彰显企业文化的个性化特征，是对企业文化的个性把握和特征描述，相当于企业的DNA，为企业文化理念系统、落地系统、传播系统的建设指明了方向，是企业文化建设的行动纲领和战略选择。

定位是指确定某一事物在一定的环境中的地位，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文化设定的方向和位置，它彰显了企业文化的个性化特征。

企业文化定位一般用简单的一个字或几个字来表达，或是形象名称，或是内涵名称，但目的都在能够让人对企业文化的概念有清晰的印象或者说告诉别人该企业文化是一种什么样的文化。

独具特色的宝钢“生态文化”，它是宝钢生态绿文化、宝钢生态蓝文化、宝钢生态白文化的集成。“绿”是植物繁茂的象征，“蓝”是大气清新的象征，“白”是生产清洁的象征。

如何做好文化定位？

首先，企业文化定位源于企业战略并为战略服务。

其次，企业文化定位要融合企业家的领导风格。

第三，企业文化定位要传承企业优秀的传统文化。

第四，企业文化定位要符合企业的现实发展需要。