提理念——明确企业的价值观

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在战场上,旗帜起着导向的作用。企业文化理念就是企业内部的旗帜,它引领全体员工向着一个方向奋勇前进。理念决定行为,行为决定结果。

企业文化理念的来源

民族传统文化精华、当代社会文化精髓、国内外先进企业的理念、企业领导的思维、企业员工的思维模式现状、企业优秀人物和群体的事迹、企业文化理念的要素

 

优秀的企业文化理念一般具有如下特征

既能以“情”动人,又能以“理”服人;直截了当,一针见血;我信,你信,大家信;

好记,好懂,好传播;特色鲜明,与众不同;具有行业属性,并有针对性;有哲理,有内涵;有文采,富有审美价值;源于自身企业管理实践。

 

企业文化理念体系基本要素:

企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神、经营理念、管理理念、企业哲学、企业伦理、企业道德、企业风尚、企业风格、企业作风、企业理想、企业宗旨、企业经营方针、企业经营目标、企业经营策略、企业经营思想、企业战略、企业年度发展主题、企业座右铭、企业之歌、员工誓言

 

企业使命:

是企业经营者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想,它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的问题。企业使命不是企业愿不愿意做的事情,而是企业必须做的事情,是企业的天职和责任。它不仅是企业生存发展所必需的指导思想,也体现着企业的社会责任。

 

企业精神:

海明威在《老人与海》中说:“人可以被毁灭,却不可以被战胜。”因为人的精神是不可战胜的。鲁迅说:“人是需要一点精神的。”单个的人离不开精神的力量,作为人的集合体,企业更需要一种凝聚和激励团队力量的企业精神。

 

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