为梦想护航，让人生天安！ -- 和君艾品天安财险企业文化项
随着3月10日至11日，天安财险企业文化标兵特训营的成功举办，标志着和君艾品刘广磊团队所进行的天安财险全新企业文化体系升级项目，取得了阶段性的成果，通过整个项目，从调研，访谈开始，全新企业文化体系地逐步成型，落地特训现场的热烈反响，或许，能让我们更加清晰，直观地了解，文化对企业，对员工的积极的影响力，以及和君艾品刘广磊团队，在品牌与文化咨询领域的独到功力。
天安财险企业文化标兵特训营
Corporate Cultrual Training Program
动员致辞 MOBILIZATION SPEECH
特训营现场，天安财险副总裁张宇生代表总裁室出席本次特训营并致辞。
张宇生——新天安文化体系体现了时代特征和对公司未来发展的精准定位，希望公司87名文化标兵成为文化的传播者，带领天安近两万名员工深刻理解、学习新的文化纲要及其内涵，大力宣传身边典型人物和事迹，传播正能量。同时，各级机构也要立即行动，加大宣传力度，统一规范文化宣传口号及视觉形象，树立全新的企业形象。
为了更好地让学员们感知和理解文化，天安财险企业文化标兵选拔与建设委员会委员、总公司办公室主任司金波在文化宣导前为学员们做了一次声情并茂的演讲。
司金波——司总表示，在过去的三年里，天安发生的翻天覆地的变化，公司传统险保费规模接近翻翻，理财险业绩行业领先，整体盈利保持稳定，监管形象不断改善、综合实力不断增强。这些成绩的取得不仅仅依靠技术手段，还需要天安人主动运用自己的聪明才智、革新理念，通过不断地学习和创新去实现，企业发展就需要这样的精神，而这种精神就是天安倡导的文化。希望标兵们发扬天安精神，自觉成为文化火种并带到机构中去，让天安精神熊熊燃烧，点亮每一个人前进的道路。
在特训营现场，和君咨询集团合伙人，刘广磊老师表示：天安财险，作为一个有着20年历史的老牌保险集团，当前都处在一个转型，升级，创新的历史节点。
现在，天安财险使用的企业文化体系，提炼于2009年以前，显然已经无法适应当前的发展形势，无法适应未来的发展需要。在业务发展取得突破性创新与发展的大背景下，提炼全新的企业文化，将会为天安财险下一步的发展，提供强有力地支持。
特训环节 TRAINING LINK
活动现场，通过对于全新企业文化体系的深入学习，结合刘广磊团队现场组织的宣导，寓教于乐的拓展训练火热开场。
文化标兵全体成员诵读企业文化纲领
银在学习，学习必赢。
天安冲锋，谁与争锋；闪电一现，干倒一片。
we are young,就要不一样。
龙马精神，day day up!
为梦想护航，为人生天安，选择天安，必须对！
80 90，天安的未来！
雄鹰雄鹰，搏击长空；雄鹰雄鹰，用作精英。
天安的兵，天安的将，天安的我们是最强！
黑马黑马，一马当先，黑马必胜！
橙队橙队，一定成功！
剑锋所指，所向披靡！
特训营现场讨论热烈，激情满棚，全体文化标兵的智力，活力，被有效地激发，纷纷为各自的团队出谋划策。天安人表现出的创造力和活力，让人眼前一亮。和君咨询高级咨询师郑纶老师表示：这从侧面说明了，天安财险，积累了一大批干部员工，能否使用得当，激发他们的士气、创造力，内心中的活力，是天安下一步发展的基础，是筑巢引凤，进一步吸引优秀战略执行人才的关键，这也正是企业文化发挥功效，撬动全局的支点。通过“以文教化”，所创造出的活力与能量，是非常惊人的。
在现场的企业文化宣导，调研报告回顾之后，和君咨询咨询师于琨老师为大家分享了《他山之石》，讲解了四个行业标杆公司的案例，即平安保险，太平洋保险，阳光保险和懒保险。通过平安保险战略与文化的彼此调整和支撑，阐述了平安的“领先”文化；通过员工的生活和职业发展看太平洋保险的“负责任”文化；通过“客户服务节”看阳光保险富有人文关怀的阳光文化；通过懒保险“为年轻人的奋斗保驾护航”聚焦年轻人市场的文化。
场外分享 OFF SHARE
现场活动中，刘广磊老师结合自己长期研究新媒体营销、运营的经验与优势，在宣导过程中，引入新媒体运营的理念，传授了新媒体传播的经验，现场文化标兵通过新媒体实时传播特训营的现场活动，与各自分公司的同事，家人，亲朋好友分享活动的感悟和趣闻。充分显示了移动互联网时代，信息快速传播，分享的时代特点。
新起点·新天安 NEW START NEW TIAN'AN
本次的文化标兵特训营，是和君艾品刘广磊团队在金融保险行业的一次深入合作与探索，团队全体成员，以文化建设承载战略的变革，以品牌提升承载形象的优化，最后，以高管培训和文化标兵特训的形式落地项目成果，落实新天安，新文化在天安人的内心和工作中的生根发芽，结出丰硕的成果。
品牌致胜，文化致远。接下来，和君咨询将从天安32家省公司中，优选几家进行文化落地培训。让文化成为天安在互联网时代的核心竞争力！
