假如你是老板,愿意聘用现在的自己吗?

 

致所有努力的人
文章很短,看完自省一下。
多一点Why
当一个顾客进店时
看到店里的员工低头玩手机
会有什么感觉?
当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?
当你抱怨自己买不起房子的时候?
当你抱怨别人对你不够好的时候.......
请先想想你又是什么样子......
想想自己这一天都做了什么?

 


 

换位思考
这是一个很有意思的问题
从不同的角度,有不同的解答
对于老板而言
这句话更像是对员工发自内心的肺腑之言!
是的
哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢
哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?
 

 

从这个角度来说,这句话就像是一句冲锋号
被触及的,不仅是员工的内心
更重要的是,通过换位的思考让员工理解老板的苦衷
毕竟,做企业不容易
在经济下行的通道中,做企业,更难

 

当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候
也对结果提出了更高的要求,有追求的员工
一定会置身其中,因为他明白
只有在这个舞台上做得足够精彩
他的未来才能足够好

 

 

当然,从员工的角度来说
尤其是对于有追求的员工来说
这句话,更是一种自省
值能够最大化
而企业能够提供长袖善舞的平台
就是自己能力发挥的最佳台

毕竟,每个人都去创业,也不现实

 

 


每个人,都会经历自己不同的职业阶段
在每个阶段,做什么事,要有清晰的目标
这是压力,也是动力
我们唯有将发条拧得足够的紧
向前的推动力才会更加的强劲和持久

 

如果你是老板,你会聘用现在的自己吗?
如果非常乐意,那就继续这样做下去;
如果相反你不愿意聘用自己,那就应该去反思你自己当下的行为!
不怕聘用没有工作经验的人
但最终放弃的是没有工作态度的人,无论你是谁!


 
———致所有努力的人,自省!

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