上午九时，甄才科技董事长龙平、上海甄才董事长卢姗姗、执行董事宋敏一行莅临和君上海总部进行参观，深度了解和君文化。和度咨询董事长刘广磊及其团队全程陪同参观考察。
                           

接着双方就合作项目方向和框架进行了深入探讨和梳理，何军利高级咨询师详实而专业的项目讲解，赢得了上海甄才几位代表的连连称赞，并不时提出建设性建议，双方最后顺利达成统一共识。

随后，甄才科技董事长龙平和和度咨询董事长刘广磊移步和君上海总部大厅，在双方团队的见证下，签订了战略合作协议。同时，上海和度管理咨询有限公司正式聘请资深人才评鉴与招聘专家龙平担任和度咨询组织人才赋能首席专家顾问，上海甄才文化传播有限公司正式聘请资深战略专家刘广磊担任上海甄才首席战略官，双方先后颁发聘请证书。

近年来，随着经济环境的变化和竞争加剧，人才选拔和人才管理成为了企业的关键性战略问题。如何解决这一难点成为企业必须思考的话题，这也是此次和度咨询与上海甄才展开合作的共同初衷。

在这样的背景环境下，和度咨询创新性地提出“组织人才赋能”的理念,以专业的人才测评技术为诊断入口，结合和度咨询赋能式咨询的方法和理念，为企业实现核心部门、关键岗位的人才管理和人才培养。

据悉，今年6月份开始，和度咨询与上海甄才就“组织人才赋能”项目的合作事宜进行了多次接洽和反复探讨，最终打造出以人才测评技术为入口，集人才诊断、人才甄选、人才管理为一体的赋能式咨询产品，旨在为企业解决高效用人的关键问题。双方对此次合作均高度重视，在此次会晤前，甄才科技总裁、系统建设导师郑定国，上海甄才文化传播有限公司董事长卢姗姗等于上周特别莅临和君上海总部，与和度咨询董事长刘广磊进行会谈，就产品方向及未来的战略合作展开了深刻的研讨，助力本次协议的顺利签订迈出了关键一步。

在未来的发展方面双方都对此充满信心，“这样的产品真正为部分企业解决了人才筛选和人才管理的问题，近期双方将展开一定的项目合作，为以后进一步地战略合作打下基础。”刘广磊总表示。